FACTORES QUE INTERVIENEN
EN EL PROCESO CREATIVO
Entendemos que
la creatividad al igual que las demás capacidades que posee el ser humano es un
proceso en constante re significación, el hecho de ser una habilidad cognitiva
no implica que esta se desarrolle sin un adecuado manejo del conocimiento, de
las experiencias etcétera. A continuación se muestran una factores que van a determinar el dominio de esta habilidad y su
posible apropiación.
1.-
INTELIGENCIA: Lejos quedan los tiempos en los que se confundía creatividad con
inteligencia. Hoy sabemos que la primera va más allá de la segunda, pero
necesita de ésta. La inteligencia juega tres papeles clave en la creatividad:
la inteligencia sintética, como la capacidad de producir y generar ideas
originales. Pero esto no basta, es necesario hacer uso de la inteligencia
analítica para evaluar nuestras ideas y discriminar aquellas que realmente
tienen potencial de las que están abocadas al fracaso. Por último, la
inteligencia práctica, será la que nos permita “vender” nuestras ideas,
presentar nuestro trabajo con éxito ante un público.
2.-
CONOCIMIENTO: A fin de hacer un trabajo creativo, tendremos que trascender el
sistema dominante en un campo determinado. Para ello tenemos que conocer cuál
es ese sistema. Si no conocemos lo que hasta el momento se ha hecho en el campo
en el que queremos ser creativos, corremos el riesgo de reinventar la rueda. De
todos modos el factor del conocimiento, contrariamente a lo que cabría esperar,
no responde a la máxima de “a más conocimiento, más creatividad”. A veces,
conocerlo todo sobre algún campo, nos puede conducir a un pensamiento estanco,
inamovible, incapaz de ir más allá de los límite que establece dicho campo.
Pasaríamos de ser dueños de nuestro conocimiento, a esclavos del mismo.
3.- ESTILOS DE
PENSAMIENTO: “Los estilos de pensamiento consisten en cómo se utiliza o explora
la propia inteligencia”. No debemos confundirlos con las habilidades, sino más
bien con el uso que cada uno se compromete a hacer de éstas. Una persona puede
tener la capacidad de comprar a la baja y vender al alza, pero no disfrutar a
la hora de utilizar sus capacidades de este modo. El estilo es necesario para
“encender” aquellas capacidades que, de otro modo, podrían permanecer latentes.
4.-
PERSONALIDAD: En un estudio en el que se preguntó a la gente qué
características definían a la persona creativa, muchos de los participantes
coincidían al describirla como “alguien que se arriesga”. Esto forma parte de
la personalidad, de la manera de sentir, pensar, ser y comportarse de cada uno.
No cualquiera compra un valor “perdedor” y deja escapar uno “ganador”.
5.- MOTIVACIÓN:
Las personas creativas hacen casi siempre algo que les gusta, por lo que
sienten una motivación especial, entrando casi en un estado de “flow” (como
diría el psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi) que les lleva a olvidarse de todo
lo que no sea la tarea en la que están inmersos. La creatividad difícilmente
surgirá de alguien que odia la empresa o la labor que tiene entre manos.
6.- CONTEXTO
MEDIOAMBIENTAL: Los cinco factores anteriores se refieren al individuo, pero el
lector coincidirá conmigo en que existen ciertos medios que fomentan y nutren
la creatividad y otros, por contra, la aplastan. Está comprobado que en
sociedades dominadas por un régimen dictatorial, se producen un menor número de
trabajos creativos y no precisamente porque haya menos personas creativas, sino
porque el contexto social reprime todo lo que no esté en consonancia con lo
establecido.